Post by account_disabled on Oct 17, 2023 5:00:55 GMT
友好建议的价值 拉里·蒂尔2017 年 8 月 21 日 98-特色博客01 我想提供一个非常聪明的同事曾经与我分享的想法。我采取了一些自由的态度，并给出了我个人的看法，所以这里是：她说，我们每个人都应该任命自己的个人顾问委员会，以帮助我们在职业生涯的浅滩和深处航行。 您不必告诉他们他们在您的名单上；你不必召开任何会议（因为我们肯定已经有足够多的会议了）；您甚至不必与他们讨论您可能想要做出的具体决定。 当然，您可以与他们交谈，并且绝对应该在需要时这样做。 您必须足够了解他们，才能知道他们在任何特定情况下会告诉您什么。
他们必须是能 美国手机号码列表 够为你提供坚定建议的人，你要么接受并实施这些建议，要么知道如果你忽视的话，后果自负。 我还认为，他们的多样性应该与你的身份互补，这样你就不会试图在回声室中获得有意义的建议。 我们不是在谈论来自同事或组织中其他人的随机建议。当你听到这些东西时，可能会有点刺痛，尽管你知道它是正确的，并且是本着爱和支持的精神提供的。 最重要的是，董事会中的顾问应该能够告诉您需要听到的内容，无论您是否想听。 我列出的人的背景、兴趣、才能和生活经历各不相同，并且在某些重要方面与我的有所不同。
同的政治或社会价值观；正是这些差异使他们成为我董事会的重要成员。 我要把我的妻子排除在这个名单之外。她显然是我最值得信赖的顾问。由于她也在政府任职，我们对共同生活和周围世界有许多相同的假设，就像我们对工作方式的看法一样。与此同时，当我在选择中挣扎时——是否接受一份工作，或者如何处理一段糟糕的关系——我知道她会帮助我做出正确的决定。 下面是我的名单上还有哪些人： 朋友 #1 是我大约 20 年前第一次见到的人，当时他正在举办一个我报名参加的研讨会。我很欣赏他深思熟虑的风格，后来找到了他，随着时间的推移，我们变得越来越亲密。
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